A Robopac Brasil conquistou pela segunda vez, a certificação GPTW – Great Place to Work, reconhecimento concedido às empresas que se destacam por promover um excelente ambiente de trabalho.

A conquista reforça o compromisso da Robopac com a valorização das pessoas, a construção de uma cultura sólida e um ambiente positivo e colaborativo. Para a gerente de Recursos Humanos da empresa, Raquel de Oliveira, a certificação vai além de um selo: “Ela representa a continuidade de uma jornada baseada em respeito, escuta ativa, inovação e cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e é parte essencial do nosso sucesso”, um reflexo, segundo ela, da cultura que a empresa constrói todos os dias.

Na Robopac, a cultura organizacional é sustentada por três pilares principais: respeito e valorização das pessoas, melhoria contínua e espírito colaborativo. Esses fundamentos orientam a atuação diária dos times e promovem um ambiente seguro, motivador e aberto ao desenvolvimento.

O setor de Recursos Humanos tem papel central nessa trajetória. Através da atração de talentos alinhados aos valores da empresa, programas de desenvolvimento e escuta ativa constante, o RH atua como um elo entre a estratégia do negócio e as necessidades dos colaboradores. Iniciativas como a Academia Robopac e o fortalecimento da liderança humanizada são exemplos de como o cuidado com as pessoas está no centro da gestão.

Mas essa conquista não seria possível sem o engajamento do time. “Cada atitude dos nossos colaboradores constrói o clima positivo que vivemos. Desde o apoio mútuo entre colegas até a dedicação aos desafios do dia a dia, tudo contribui para manter viva a nossa cultura”, afirma Raquel.

Ser uma empresa GPTW é reflexo do "Jeito Robopac de ser": uma forma de trabalhar com propósito, proximidade e orgulho. E essa conquista é de todos que, diariamente, fazem da Robopac um excelente lugar para se trabalhar.